• ¿Qué se espera de la empresa? Dominios y temas de la RSE. Sistematización de la RSE
Impulsores: ¿Por qué ser una empresa responsable?
• Grupos de interés: ¿Qué son? Definición
• ¿Por qué es necesario tenerlos en cuenta? Creación de valor: teoría de los grupos de interés; Destrucción de valor: impacto de las expectativas incumplidas
• ¿Cuáles son los beneficios de tenerlos en cuenta? Triple cuenta de resultados, Licencia para operar
• ¿Qué se espera de la empresa? Identificación y diálogo con los grupos de interés; Respuesta a las expectativas de los grupos de interés.
• ¿Cómo impulsan la RSE? Propietarios, directivos y empleados: autorregulación; Autoridades: regulación y fomento; Sociedad civil: regulación civil; Compradores institucionales y consumidores finales: compra sostenible; Accionistas e inversores: inversión socialmente responsable
Beneficios: ¿Para qué ser una empresa responsable?
• ¿Cuáles son los beneficios de la competitividad? El caso de negocio dela RSE
• ¿Qué se espera de la empresa? Gestión estratégica de la RSE
• Los beneficios de la RSE La planeación estratégica,una oportunidad para aumentar las ventas; La asociatividad, una oportunidad para acceder a nuevos mercados y reducir costos; La productividad laboral, una oportunidad para disminuir costos; La ecoeficiencia, una oportunidad para disminuir costos
Gobierno empresarial: Accionistas, inversores, grupos de interés y autoridades
• Orientación estratégica; Ética; Compromiso con los grupos de interés; Transparencia; Derechos de los accionistas; Cumplimiento legal y fiscal; Integridad
Prácticas laborales: Trabajadores
• Derechos laborales fundamentales; Salud y seguridad laboral; Desarrollo de los trabajadores
Mercadotecnia: Clientes
• Productos y servicios; Precios; Promoción; Distribución; Ventas
Aprovisionamiento y subcontratación: Proveedores y distribuidores
• Condiciones comerciales; Evaluación y selección de proveedores; Desarrollo de proveedores
Gestión medioambiental: Medio ambiente
• Uso eficiente de los recursos (materias primas, energía y agua); Prevención de la contaminación (residuos, emisiones y vertidos); Métodos y tecnologías ambientalmente sostenibles
Inversión social: Comunidad
• Cobertura de necesidades de la comunidad (impactos de la cadena de valor, dimensiones sociales del contexto competitivo, temas sociales genéricos)
SERVICIOS DE ASESORAMIENTO E IMPLANTACION DE LA RSE EN EMPRESAS
Reflexión inicial: ¿Por qué queremos mejorar?
• Compromiso con la RSE; Elaboración del plan de trabajo; Constitución, movilización y sensibilización del equipo de RSE; Identificación de los temas relevantes; Identificación de los impactos; Identificación de los riesgos y oportunidades; Elaboración del caso de negocio
Diagnóstico: ¿Dónde estamos?
• Análisis interno: identificación del nivel de madurez de RSE; Análisis externo: identificación de grupos de interés, temas y expectativas; Análisis comparativo: identificación de mejores prácticas; Síntesis: identificación de prioridades
Planificación: ¿Hacia dónde queremos ir?
• Planificación estratégica: revisión de la orientación (misión y visión), la cultura (valores y código de conducta) y los compromisos (políticas) empresariales; Planificación operativa: elaboración del plan de acción (objetivos, metas, y acciones) y del cuadro de mando (indicadores)
Implementación: ¿Cómo avanzamos?
• Capacitación; Documentación de procedimientos; Implementación de acciones y registro de evidencias. Formación en RSE.
Monitoreo y evaluación:¿Hemos avanzado todo lo que esperábamos?
•Medición; Análisis y Mejora
Comunicación: Así lo hemos hecho
• Elaboración y ejecución del plan de comunicación; Elaboración del reporte de sostenibilidad; Validación del reporte de sostenibilidad