Descripción del curso
- Tipo: Formación Privada
- Coste: 158 €
- Modalidad: On Line
- Duración: 30 horas
- Fecha de Inicio: Matrícula Abierta
Objetivos del curso
Índice del curso
Módulo 1.- UTILIDAD DEL AUTODESARROLLO
1.- Qué significa trabajar bajo el enfoque del Empowerment.
2.- Factores necesarios y circuito básico de trabajo.
3.- Indicadores claves de Empowerment.
4.- Cómo reconocer el esfuerzo y el logro.
Módulo 2.- EL TALENTO Y LAS HABILIDADES
1.- Cuáles son los indicadores de éxito profesional.
2.- Niveles de desarrollo en la práctica del Empowerment.
3.- Indicar los factores inhibidores de la actitud personal.
Módulo 3.- EL DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES DE LOS COLABORADORES
1.- Planificando el éxito.
2.- La rueda de competencias.
3.- Desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes.
Módulo 4.- ANTE LA GESTIÓN DEL CAMBIO
1.- Adaptabilidad.
2.- Plan de acción para crear Empowermwnt.
Módulo 5.- DEL PODER EN LA EMPRESA
1.- Qué significa actuar como líder.
2.- Cómo puedo aumentar mi capacidad de liderazgo.
Módulo 6.- DE LOS ESTILOS DE LIDERAZGO
1.- Ventajas e inconvenientes.
2.- Parrilla gerencial (Blake/Mouton).
3.- El liderazgo integrador (Transaccional-transformacional).
4.- El módulo situacional (Hersey/Blanchard).
Módulo 7.- DE DIRIGIR Y MOTIVAR PERSONAL
1.- Rasgos esenciales del líder que trabaja en una línea de calidad.
2.- Comportación a potenciar.
3.- Ambiente que debe crear en su entorno.
Módulo 8.- NUESTRO ESTILO PERSONAL DE GESTIÓN
1.- Aplicación práctica de un autocuestionario.
2.- La mejora de la eficacia.

Si desea inscribirse, no dude en contactar con nosotros en el teléfono 900 101 148, o enviando un e-mail a
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